Наткнулась я сегодня на презабавную статью в "Труде" по поводу работы в офисе.
Одна молодая мама вынуждена, как она пишет в своем письме в редакцию, ходить на работу с 5-летней дочкой.
Оставить ребенка не с кем - бабушки живут в другом городе, в садике очередь и большая взятка за устройство туда, на няню не накопили, одну дочку дома оставить не решаются.
В той компании разрешено брать детей с собой в офис, но никто этим не пользуется, все как-то пристроили своих деток, кроме этой девушки.
Поначалу все было очень хорошо - коллеги баловали девочку, игрушки-сладости-игры-потешки и все такое. Но время шло, а девушка все продолжала ходить на работу с ребенком. И по всей видимости, решили коллеги (я бы тоже так решила), эту проблему девушка решать не собиралась.
А ребенок есть ребенок. И играть нужно, и мир познавать.
И вот она из отчета кораблик сделала, ноутбук уронила, ежедневник разрисовала...
Но ведь мама извинилась перед коллегами за это!
И не понимает - почему это они все спустя какое-то время стали избегать ее, игнорировать, шептаться за спиной. Шеф намеки всякие на увольнение стал отпускать, на обед уже ходит одна, никто ей компанию не составляет.
И самое ужасное - ребенку стали грубить, перестали с девочкой играть и угощенья приносить!
Мне действительно интересно - эта мама и правда не понимает очевидности ситуации или она находится в святой уверенности, что все должны войти в ее положение в ущерб интересам компании?
Все же офис - это не детский сад.
И временно приводить с собой ребенка, когда его не с кем оставить - это понятно, если начальник и коллеги не против. Но пользоваться этим терпением бесконечно нельзя - работа есть работа.
И ведь эта мама уверена, что она-то решила проблему с ребенком - в компании разрешено приводить детей в офис. Отлично! Вот и думать не надо, куда ребенка деть в рабочее время.
А ПРОБЛЕМА не только НЕ РЕШЕНА - она зреет и зреет и накапливает неприятности (и для мамы, и для ребенка - что самое кошмарное), как снежный ком!
Маме в конечном итоге придется решить эту проблему.
САМОЙ - поменять работу, найти надомную работу, найти садик, договориться с бабушками или еще что-то...
Или эту проблему РЕШИТ ЖИЗНЬ - и тогда ее, скорее всего, уволят и работу придется искать совершенно в другом режиме...
Выгоднее все же быть ответственной за свою жизнь и принимать те решения, которые выгодны тебе. Иначе эти решения подкинет жизнь - и выбор уже будет совершенно не тот, который мы ожидаем.
А что вы думаете по поводу ситуации, в которой оказалась девушка?
Одна молодая мама вынуждена, как она пишет в своем письме в редакцию, ходить на работу с 5-летней дочкой.
Оставить ребенка не с кем - бабушки живут в другом городе, в садике очередь и большая взятка за устройство туда, на няню не накопили, одну дочку дома оставить не решаются.
В той компании разрешено брать детей с собой в офис, но никто этим не пользуется, все как-то пристроили своих деток, кроме этой девушки.
Поначалу все было очень хорошо - коллеги баловали девочку, игрушки-сладости-игры-потешки и все такое. Но время шло, а девушка все продолжала ходить на работу с ребенком. И по всей видимости, решили коллеги (я бы тоже так решила), эту проблему девушка решать не собиралась.
А ребенок есть ребенок. И играть нужно, и мир познавать.
И вот она из отчета кораблик сделала, ноутбук уронила, ежедневник разрисовала...
Но ведь мама извинилась перед коллегами за это!
И не понимает - почему это они все спустя какое-то время стали избегать ее, игнорировать, шептаться за спиной. Шеф намеки всякие на увольнение стал отпускать, на обед уже ходит одна, никто ей компанию не составляет.
И самое ужасное - ребенку стали грубить, перестали с девочкой играть и угощенья приносить!
Мне действительно интересно - эта мама и правда не понимает очевидности ситуации или она находится в святой уверенности, что все должны войти в ее положение в ущерб интересам компании?
Все же офис - это не детский сад.
И временно приводить с собой ребенка, когда его не с кем оставить - это понятно, если начальник и коллеги не против. Но пользоваться этим терпением бесконечно нельзя - работа есть работа.
И ведь эта мама уверена, что она-то решила проблему с ребенком - в компании разрешено приводить детей в офис. Отлично! Вот и думать не надо, куда ребенка деть в рабочее время.
А ПРОБЛЕМА не только НЕ РЕШЕНА - она зреет и зреет и накапливает неприятности (и для мамы, и для ребенка - что самое кошмарное), как снежный ком!
Маме в конечном итоге придется решить эту проблему.
САМОЙ - поменять работу, найти надомную работу, найти садик, договориться с бабушками или еще что-то...
Или эту проблему РЕШИТ ЖИЗНЬ - и тогда ее, скорее всего, уволят и работу придется искать совершенно в другом режиме...
Выгоднее все же быть ответственной за свою жизнь и принимать те решения, которые выгодны тебе. Иначе эти решения подкинет жизнь - и выбор уже будет совершенно не тот, который мы ожидаем.
А что вы думаете по поводу ситуации, в которой оказалась девушка?
Комментариев нет:
Отправить комментарий